Voici à quoi ressemble une session AssurManager
6 écrans qui résument la boucle complète — du budget annuel au débrief collectif.
Pilotez avec les vrais indicateurs IARD
En début d’année, les participants définissent leurs grandes orientations : tarification, souscription, réassurance, RH, IT et finance. Le cockpit affiche en temps réel les KPIs clés — ratio combiné, solvabilité, NPS, portefeuille — et anticipe les impacts avant validation.
- 6 KPIs de pilotage
- Décisions annuelles
- Impact en temps réel
Lisez la situation avant d’agir
À chaque trimestre, les participants reçoivent un briefing de situation : primes encaissées, sinistres, Stock Sinistres, délais opérationnels, satisfaction client. Le conseil du tour oriente sans imposer — c’est au participant de prioriser.
- Lecture de KPIs opérationnels
- Indicateurs techniques
- Conseils contextuels
Absorbez les chocs du marché
Chaque trimestre, des événements perturbent les trajectoires : baisse de fidélisation, dérive qualité réseau, scandale médiatique, cyber-attaque, catastrophe climatique. Les participants lisent l’impact attendu et décident comment répondre.
- Événements aléatoires
- Effets différés
- Contexte réaliste IARD
Réagissez avec les bons leviers
Face aux événements, des actions concrètes sont proposées : lancer un produit, activer un programme fidélité, renforcer la capacité réseau, lancer une campagne rétention. Chaque action a un coût, un délai d’effet et des contreparties à assumer.
- Actions contextuelles
- Coûts et délais visibles
- Arbitrage sous contrainte
Débriefez sur les arbitrages réels
À l’issue de la session, chaque participant voit son score global, les trade-offs majeurs de sa stratégie et une chronologie des décisions clés. C’est la base d’un débrief structuré : pas une discussion générale, une lecture factuelle.
- Score global /100
- Arbitrages identifiés
- Chronologie des choix
Comparez les stratégies des équipes
En cohorte, toutes les équipes sont classées sur les mêmes KPIs : fonds propres, contrats, ratio combiné. La comparaison rend le débrief collectif immédiatement opérationnel — les écarts de stratégie sont visibles, pas seulement discutés.
- Classement multi-équipes
- KPIs comparables
- Base de débrief structuré